Door te vertrekken vanuit de waarde, geef je aandacht aan
datgene dat er toe doet. Dit geldt voor hoe je naar HR beleid kijkt, voor de
processen die je samen doorloopt en de erkenning dat ieder vanuit een
authentiek perspectief zijn bijdrage kan leveren. Dit zijn voor mij belangrijke
waarden op het snijvlak van HR en organisatieontwikkeling, waar ik graag aan
werk:
Zorg dat de ontwikkeling van het HR beleid bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie.
Zorg dat HR-processen jou laten focussen op het resultaat én de bedoeling ervan.
Zorg ervoor dat je mensen stimuleert om hun innerlijk leiderschap te ontwikkelen.
